2025년 부모들이 육아휴직 6+6 신청제도 특히 신청방법, 급여 계산방법, 서류 준비, 신청 대상자 내용에 알아보도록 하겠습니다. 필요한 내용 신청은 아래 확인하시면 신청하실수 있습니다.
1️⃣ 육아휴직 6+6 신청방법
6+6 제도, 첫 6개월 동안 통상임금 100%를 지급받을 수 있는 제도입니다.
신청 절차
- 1단계 : 회사에 육아휴직 신청서 제출
- 2단계 : 사업주가 육아휴직 확인서 작성
- 3단계 : 근로자가 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문해 신청
- 4단계 : 신청 후 매월 급여 계좌로 지급
📌 Tip: 아빠가 먼저 육아휴직을 사용하면 "아빠 육아휴직 보너스제"와 연계되어 더 큰 혜택을 받을 수 있습니다.
2️⃣ 육아휴직 6+6 계산방법
가장 중요한 부분은 얼마나 받을 수 있는지입니다.
- 1~3개월: 통상임금 100% (최대 250만 원)
- 4~6개월: 통상임금 100% (최대 200만 원)
- 7개월 이후: 통상임금 80% (최대 160만 원)
👉 계산은 고용보험 급여 모의계산기를 이용하면 쉽습니다.
💡 예시: 월급 280만 원 근로자가 6개월간 6+6 제도를 활용하면, 약 1,350만 원 이상을 수령할 수 있습니다.
3️⃣ 육아휴직 6+6 서류 준비
신청 시 반드시 준비해야 할 서류는 다음과 같습니다.
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 확인서 (사업주 작성)
- 통상임금 증빙자료 (급여명세서, 근로계약서 등)
- 신분증 사본
- 통장 사본
📌 Tip: 서류를 회사 인사팀과 미리 준비해두면 처리 속도가 훨씬 빨라집니다.
4️⃣ 육아휴직 6+6 신청대상자
모든 근로자가 받을 수 있는 건 아닙니다. 조건은 다음과 같아요.
- 고용보험에 가입된 근로자
- 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
- 부모 모두가 육아휴직을 사용할 경우
- 최초 6개월 동안 각각 순차적으로 사용해야 6+6 혜택 가능
👉 대상 여부는 고용보험 자격 조회 서비스에서 확인 가능합니다.
✅ 정리
육아휴직 6+6 제도를 활용하면, 맞벌이 부부는 첫 1년 동안 안정적인 소득을 보장받을 수 있습니다.
- 신청방법 → 회사 제출 후 고용보험 신청
- 계산방법 → 통상임금 100% 최대 250만 원
- 서류준비 → 신청서·확인서·급여명세서·통장 사본
- 신청대상자 → 고용보험 가입자 + 만 8세 이하 자녀 부모
👉 지금 바로 고용보험 홈페이지에서 확인해 보세요.